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為官當作為

隨著反“四風”力度不斷增大,黨風政風清風陣陣,幹部群眾交口稱贊。但與此同時,一些官員卻開始自嘲“為官不易”,甚至發出“官不聊生”的感嘆。受這種情緒影響,“為官不為”的現象開始蔓延,對此萬萬不可等閑視之。

為官本當有為,而且要大有作為。但“為官不為”者卻不是這樣,民間輿論給這種人如此畫像:“要發文件,等待實踐;要去實踐,等待文件;啥都不幹,難找缺陷;不做事情,不擔風險;組織考核,沒有缺點。”這種在其位不謀其政,對工作消極懈怠,其實就是人們常說的庸官懶政。庸官當治,懶政當息,人民的公仆決不能對人民不負責任。

為官作為是天職,而且要先作為,後做官。當官是為老百姓辦事的,承載著組織的信任和百姓的希望,理應在其位謀其政,任其職負其責,為官一任、造福一方,以強烈的事業心和責任感,盡心竭力為黨和人民工作。倘若對職責無所用心,虛靜電油煙處理機食重祿,屍位素餐,該管的不管,該抓的不抓,就是嚴重的失職。古代官員尚且懂得“食君之祿,忠君之事”,作為黨的幹部更當時刻牢記自己的職責,為人民的利益主動作為,為全面建成小康社會、實現中國夢踏實作為。靜電機保養

從嚴是為官作為的重要保障。為官都掌握一定權力,然而權力不是私物、為私的,而是公器、為公的。公器就要在陽光下運行,靜電機就要關在制度的籠子裡使用。從嚴要求是為官的基本生存狀態,為官必須習慣於在約束中生活,在監督下行使權力。從嚴要求乍看好像給幹部套瞭個“籠子”,束縛瞭幹部的手腳,的確使腐敗的官不好當瞭,然而這也是幹部的護欄。由於營造瞭一個風清氣正、幹事創業的從政環境和政治生態,好官更好當瞭。

為官不易是為官作為的價值體現。現在當官確實“不易”,不僅面臨繁重的改革發展任務,而且承擔社會各方面的輿論壓力;不僅要接受問責,而且面臨權力運行的風險和糖衣炮彈的誘惑。為官不易才能考驗人的意志和能力,體現人的品格和價值。為官不易應是常態。既然選擇瞭當“官”,就意味著選擇瞭吃苦,選擇瞭奉獻。習近平同志曾指出,我們不舒服一點、不自在一點,老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點。當幹部就得有吃苦在前、享受在後的思想準備,像焦裕祿、楊善洲那樣,為百姓的福祉任勞任怨一輩子,在為人民服務中實現人生價值。

為官不為是立場不穩、能力不足、不敢擔當的表現,還是一種隱性的腐敗。不求有功但求無過,得過且過混日子,必然會錯失大好發展機遇,必然會損害黨和人民利益,敗壞黨和政府的形象和公信力,其惡劣影響與貪污腐敗異曲同工!黨和政府不允許,群眾更不答應,下臺也就是應當並且沒得商量瞭。

為官作為既要靠個人修為,也要靠制度治為。要按照習近平同志“三嚴三實”要求,勤於修身,增強一心為民的公仆情懷,始終保持擊鼓奮進的士氣、跳起摸高的勇氣、順勢而為的銳氣和崛起於危難的生氣,實實在在為民幹事創業。要建立幹部行為的激勵制約機制,通過科學嚴格的幹部考核考察,多渠道、多層次、多角度掌握幹部的“作為情況”,並作為任用和獎懲幹部的重要依據,真正做到獎勵“能官”、鞭策“懶官”、調整“庸官”、懲治“貪官”,使廣大幹部真正擔當起歷史和人民賦予的責任。(曉山)

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