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微知科技榮獲“2017年度創業黑馬企業級服務成長組20強”
北京2017年9月26日電 /美通社/ -- 日前,創業黑馬會在北京中關村舉行企業級服務黑馬榜評選,旨在挖掘最具潛力、最具獨角獸氣質的企業級服務公司。微知科技憑借卓越的創新能力、產業潛力和客戶口碑,從274傢報名企業中脫穎而出,榮膺2017年度企業級服務成長組TOP20。
20傢企業級服務公司榮獲成長組TOP20
此次評選邀請數十傢投資機構推薦候選企業和擔任評委。評委針對可投資性指標、創新性指標、客戶認可度指標、產業潛力指標、影響力指標等五大指標綜合評選出企業級服務的“準獨角獸企業”。作為國內人力資源科技的開創者和領頭羊,微知科技成功獲選企業級服務成長組TOP20,這與其卓越的創新能力、優秀的客戶認可度和充滿想象力的產業潛力密不可分。
微知科技成立於2009年,一直專註服務於全國各地的人力資源中介機構。通過賦能機構,微知將技術和產品輸出給機構,幫助機構拿起移動互聯網的武器,實現降本增效和業務模式轉型。
在近幾年的實踐中,微知科技賦能支持1000傢人力資源機構,支持機構服務8萬多傢企業,每月為540萬員工提供薪酬計算服務。在京東金融的戰略支持下,微知實現瞭賬單的線上支付,每月有大量機構通過線上直接付款。在為產業提供底層服務的同時,微知希望後級擴大機推薦有機會打造出一個企業級的支付寶。
音響後級系統
目前,國內人力資源服務業的3萬傢從業機構非常分散,服務呈碎片化,跨區服務能力很弱:他們的服務效率不高,成本居高不下;他們的產品很單一,服務同質化;他們的交易缺乏安全的支付工具;行業內的金融服務滲透度也很低。正是這種現狀,給微知帶來瞭平臺化整合的巨大契機。微知正在用技術推動產業鏈的重新分工,賦能人力資源機構,幫助機構把85%的重復性工作搬到線上SaaS平臺,由微知提供整體後端代運營服務,降低機構服務成本,提高服務效率,從而幫助他們釋放管理精力,專註於前端業務BD。
微知科技VP袁邦陽參與評比路演
通過與京東金融的合作,微知將信息流與資金流打通。沉淀在微知平臺上的數據,是結構清晰、甚至無需清洗的數據,微知可以精確地知道一個雇員在哪裡工作、幾號發工資、領多少薪水、交多少社保。人力資源服務業的合同存續期一般都是2年,微知以人力資源服務為切入點,綁定企業,並在24個月的合作期內基於微知掌握的員工數據,通過支付金融工具,去連接人和商品之間的關系,為雇員提供個人理財、信貸、保險等一系列的服務。在京東金融的支持下,微知近期已經陸續推出瞭工資理財、商保、福利采購等業務,均實現快速增長。微知的目標是重構整個人力資源產業鏈,服務企業與雇員的一切需求。
近年,微知科技各項業務保持指數級增長。入選“創業黑馬企業級服務成長組TOP20”之前,微知曾攬獲2016年亞太人力資源服務新銳獎、億歐2016年中國最佳創業服務商百強、2016年中國(寧波)人力資源服務創新創業大賽二等獎;IT桔子企業服務估值榜百強等重量級獎項。未來,秉持“連接企業,服務雇員的一切需求”的願景,微知科技將進一步賦能機構,助力產業升級。
完整榜單後級擴大機用途
北京2017年9月26日電 /美通社/ -- 日前,創業黑馬會在北京中關村舉行企業級服務黑馬榜評選,旨在挖掘最具潛力、最具獨角獸氣質的企業級服務公司。微知科技憑借卓越的創新能力、產業潛力和客戶口碑,從274傢報名企業中脫穎而出,榮膺2017年度企業級服務成長組TOP20。
20傢企業級服務公司榮獲成長組TOP20
此次評選邀請數十傢投資機構推薦候選企業和擔任評委。評委針對可投資性指標、創新性指標、客戶認可度指標、產業潛力指標、影響力指標等五大指標綜合評選出企業級服務的“準獨角獸企業”。作為國內人力資源科技的開創者和領頭羊,微知科技成功獲選企業級服務成長組TOP20,這與其卓越的創新能力、優秀的客戶認可度和充滿想象力的產業潛力密不可分。
微知科技成立於2009年,一直專註服務於全國各地的人力資源中介機構。通過賦能機構,微知將技術和產品輸出給機構,幫助機構拿起移動互聯網的武器,實現降本增效和業務模式轉型。
在近幾年的實踐中,微知科技賦能支持1000傢人力資源機構,支持機構服務8萬多傢企業,每月為540萬員工提供薪酬計算服務。在京東金融的戰略支持下,微知實現瞭賬單的線上支付,每月有大量機構通過線上直接付款。在為產業提供底層服務的同時,微知希望後級擴大機推薦有機會打造出一個企業級的支付寶。
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目前,國內人力資源服務業的3萬傢從業機構非常分散,服務呈碎片化,跨區服務能力很弱:他們的服務效率不高,成本居高不下;他們的產品很單一,服務同質化;他們的交易缺乏安全的支付工具;行業內的金融服務滲透度也很低。正是這種現狀,給微知帶來瞭平臺化整合的巨大契機。微知正在用技術推動產業鏈的重新分工,賦能人力資源機構,幫助機構把85%的重復性工作搬到線上SaaS平臺,由微知提供整體後端代運營服務,降低機構服務成本,提高服務效率,從而幫助他們釋放管理精力,專註於前端業務BD。
微知科技VP袁邦陽參與評比路演
通過與京東金融的合作,微知將信息流與資金流打通。沉淀在微知平臺上的數據,是結構清晰、甚至無需清洗的數據,微知可以精確地知道一個雇員在哪裡工作、幾號發工資、領多少薪水、交多少社保。人力資源服務業的合同存續期一般都是2年,微知以人力資源服務為切入點,綁定企業,並在24個月的合作期內基於微知掌握的員工數據,通過支付金融工具,去連接人和商品之間的關系,為雇員提供個人理財、信貸、保險等一系列的服務。在京東金融的支持下,微知近期已經陸續推出瞭工資理財、商保、福利采購等業務,均實現快速增長。微知的目標是重構整個人力資源產業鏈,服務企業與雇員的一切需求。
近年,微知科技各項業務保持指數級增長。入選“創業黑馬企業級服務成長組TOP20”之前,微知曾攬獲2016年亞太人力資源服務新銳獎、億歐2016年中國最佳創業服務商百強、2016年中國(寧波)人力資源服務創新創業大賽二等獎;IT桔子企業服務估值榜百強等重量級獎項。未來,秉持“連接企業,服務雇員的一切需求”的願景,微知科技將進一步賦能機構,助力產業升級。
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